Vous avez déjà entendu parler du 1/80ème et vous vous demandez comment le calculer ? Vous êtes au bon endroit pour trouver la réponse ! Dans cet article, nous allons vous expliquer en détail comment le calculer et quand il est applicable. Qu’est-ce que le 1/80ème et comment peut-il être utilisé ? Quand s’applique-t-il ? Vous trouverez toutes les réponses ici. Avant de commencer, il est important de rappeler que, à partir de 2022, la nouvelle Convention Collective Nationale (CCN) prévoit le 1/80ème comme une possibilité pour le calcul des salaires bruts sur la durée du contrat. Alors, qu’attendez-vous ? Lisez la suite pour en savoir plus !
1. Qu’est-ce que le 1/80ème ?
Le 1/80ème est une notion de la nouvelle Convention Collective Nationale (CCN) qui a été mise en place en 2022 et qui s’applique à tous les salariés. Il s’agit d’un calcul qui permet de déterminer le montant du salaire brut à prendre en compte pour le calcul des indemnités. Le 1/80ème correspond à 1/80e du total des salaires bruts sur la durée du contrat, hors indemnités.
2. Comment calculer le 1/80ème ?
Le calcul du 1/80ème est relativement simple. Pour le calculer, il faut diviser le total des salaires bruts sur la durée du contrat, hors indemnités, par 80.
Plus précisément, pour calculer le 1/80ème, il faut :
- Commencer par déterminer le total des salaires bruts sur la durée du contrat, hors indemnités.
- Diviser ce total par 80.
- Le résultat obtenu correspond au 1/80ème du total des salaires bruts sur la durée du contrat, hors indemnités.
3. Quand s’applique le 1/80ème ?
Le 1/80ème s’applique à tous les salariés et à tous les types de contrats, qu’il s’agisse d’un contrat à durée déterminée ou d’un contrat à durée indéterminée. Il s’applique également aux salariés à temps partiel et aux salariés à temps plein.
Le 1/80ème s’applique aux indemnités de fin de contrat, aux indemnités de licenciement, aux indemnités de rupture conventionnelle et aux indemnités de départ volontaire.
Le 1/80ème s’applique également aux indemnités compensatrices de congés payés et aux indemnités pour heures supplémentaires.
Enfin, le 1/80ème s’applique aux indemnités de mise à disposition et aux indemnités de préavis.
Conclusion
Le 1/80ème est une notion de la nouvelle Convention Collective Nationale qui a été mise en place en 2022 et qui s’applique à tous les salariés. Le calcul du 1/80ème est relativement simple et consiste à diviser le total des salaires bruts sur la durée du contrat, hors indemnités, par 80. Le 1/80ème s’applique à tous les salariés et à tous les types de contrats et s’applique également aux indemnités de fin de contrat, aux indemnités de licenciement, aux indemnités de rupture conventionnelle et aux indemnités de départ volontaire.